EnGauge - Strategic Talent Insight

Stop Testing, Start Engaging!

Game-based Assessment kami mengubah permainan menjadi data objektif yang kaya dan secara langsung memprediksi potensi keberhasilan individu di tempat kerja.

Jadwalkan Demo

Ship It Right

Ship It Right merupakan asesmen psikometrik berbasis gamifikasi yang dirancang secara khusus untuk mencerminkan keterampilan serta karakteristik perilaku individu dalam konteks profesional. Game-based assessment ini menggunakan metode dinamis dan interaktif untuk menggambarkan kecenderungan individu di lingkungan kerja melalui pengalaman bermain game yang mendorong keterlibatan aktif serta lebih autentik dari individu.

Tersedia di:

Kenapa Game-based Assessment Cocok untuk Talenta Gen-Z Anda?

Pengalaman Asesmen yang Interaktif dan Menyenangkan

Meningkatkan motivasi dan upaya kandidat, sehingga menghasilkan data yang lebih akurat dan andal. Kandidat benar-benar menikmati setiap prosesnya.

Ungkap Perilaku Otentik Melalui Respons Real-Time

Game-based Assessment yang dinamis menangkap reaksi spontan dan sifat perilaku individu, sehingga meminimalisir risiko manipulasi jawaban (faking good) untuk hasil yang lebih akurat.

Gambaran Kapabilitas yang Utuh dan Holistik

Evaluasi aspek kognitif, disposisi, hingga keterampilan emosional—memberikan potret menyeluruh yang tidak mampu dijangkau oleh tes tradisional.

Lihat contoh laporan Game-based Assessment

Data hasil asesmen yang meliputi aspek-aspek yang telah diukur sudah tersusun di dalam PDF. Kamu juga dapat dengan mudah mengunduh dan membagikan laporan hasil asesmen ke kolega atau peserta.

Pertanyaan Umum

EnGauge menyediakan dukungan helpdesk 24/7 melalui email atau WhatsApp untuk membantu kandidat dan administrator selama periode kritis.

Ya, platform ini mampu menangani ±20.000 pengguna bersamaan dan telah teruji menangani puluhan ribu kandidat dengan sistem otomatis.

Ya, antarmuka tersedia dalam kedua bahasa untuk memastikan kejelasan bagi semua pihak. Asesmen on-demand kami beserta laporannya juga sudah tersedia dalam 2 bahasa.

Tidak. EnGauge menggunakan tautan autentikasi otomatis untuk menghindari masalah lupa kata sandi dan mempercepat proses.

Bisa untuk survei atau asesmen pengembangan. Namun, untuk tes dengan pengawasan (proctoring), disarankan menggunakan laptop/komputer.

Ya, EnGauge memiliki kemampuan integrasi API untuk menyinkronkan data dengan ATS atau HRIS perusahaan secara otomatis.

EnGauge memiliki fitur auto-save yang memungkinkan kandidat melanjutkan asesmen dari titik terakhir tanpa harus mengulang dari awal.

Umumnya berlaku hingga 3 tahun (seperti hasil CORE, DIVE, MOVE, dan GBA), namun tetap bergantung pada kebijakan internal perusahaan.

Anda akan menerima laporan individual, laporan grup (Excel), dan data mentah dalam H+3 setelah tenggat waktu asesmen berakhir.

Sistem dilengkapi dengan fitur proctoring komprehensif untuk menjaga integritas hasil setiap peserta.

Ya, administrator memiliki akses ke dasbor untuk melihat status pengerjaan seluruh kandidat secara transparan.

Lihat Juga Solusi Serupa

Cognitive Ability

Ketahui kemampuan kognitif individu yang didasarkan pada model tiga strata taksonomi kemampuan kognitif.

OCEAN Personality

Ketahui kepribadian individu yang diukur menggunakan 5 dimensi OCEAN (Openness to Experience, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism) yang diturunkan ke dalam 25 personality traits.

Motivation and Values

Ketahui motivasi dan nilai yang menjadi landasan individu dalam memilih pekerjaan seperti karakteristik pekerjaan dan kepedulian perusahaan terhadap lingkungan sekitar.

Digital Readiness Test

Ketahui kesiapan individu dalam mengoptimalkan penggunaan teknologi digital untuk menunjang produktivitas.

English Comprehension

Ketahui tingkat kemahiran individu dalam memahami dan menggunakan bahasa Inggris yang tepat dalam situasi kerja mencakup kemampuan reading dan listening.

Learning Style

Ketahui gaya belajar yang paling dominan bagi individu untuk digunakan dalam situasi belajar.

Interest Test

Ketahui hingga 3 minat dari 8 kategori yang ada, dan dapatkan rekomendasi jurusan, karier, dan keterampilan yang sesuai dengan hasilnya.

Learning Agility Report

Ketahui kemampuan individu untuk belajar dari pengalaman, terbuka terhadap hal baru, dan beradaptasi dalam menghadapi tantangan yang berbeda terutama dalam konteks bekerja.

Work Behavior Report

Ketahui kecenderungan perilaku individu di lingkungan kerja, yang mencerminkan potensi kontribusi terhadap produktivitas sekaligus potensi risiko yang dapat menghambat efektivitas kerja.

Staff - Individual Contributor Profile

Profil ini mencerminkan kapabilitas yang dibutuhkan untuk bekerja secara efektif dalam peran individu, dengan fokus pada penyelesaian pekerjaan sehari-hari secara andal, bekerja sama dengan baik dengan orang lain, menghadapi tantangan, dan terus berkembang melalui pengalaman dan pembelajaran.

Sales Profile

Profil ini mencerminkan kapabilitas yang dibutuhkan untuk mencapai target penjualan dengan memahami kebutuhan pelanggan, membangun hubungan yang kuat, menciptakan peluang, serta mengelola proses penjualan secara efektif dengan tetap berfokus pada hasil.

Supervisor - First Line Leader Profile

Profil ini mencerminkan kapabilitas yang dibutuhkan untuk memimpin tim secara efektif dalam operasional sehari-hari, meliputi penetapan arah, dukungan terhadap kinerja tim, penanganan tantangan, serta memastikan pekerjaan diselesaikan sesuai standar yang diharapkan dan kebutuhan pelanggan.

Supervisor - First Operational Leader Profile

Profil ini mencerminkan kapabilitas yang dibutuhkan untuk mengawasi tanggung jawab operasional yang lebih luas, menyeimbangkan kebutuhan orang, proses, dan bisnis, sekaligus memastikan eksekusi yang efektif, pengambilan keputusan yang tepat, serta perbaikan berkelanjutan di seluruh tim atau fungsi.