Kembali ke Katalog Produk

Learning Agility Report

Bahasa Indonesia
Bahasa Inggris
Laporan Individu

Deskripsi

Ketahui kemampuan individu untuk belajar dari pengalaman, terbuka terhadap hal baru, dan beradaptasi dalam menghadapi tantangan yang berbeda terutama dalam konteks bekerja.

Kemampuan yang diukur

Kapasitas kognitif yang mendukung kemampuan individu dalam memperoleh, memproses, dan memahami informasi baru. Mencakup Aspek: 1. Kecepatan Daya Pikir 2. Penalaran Abstrak 3. Penalaran Verbal 4. Penalaran Numerik
Karakteristik disposisional yang membentuk cara individu dalam menyikapi pembelajaran, umpan balik, refleksi, tantangan, pemecahan masalah, dan adaptasi. Mencakup Aspek: 1. Pembelajaran Mandiri 2. Mencari Umpan Balik Konstruktif 3. Refleksi Kritis 4. Pengalaman Menantang 5. Pemecahan Masalah Rasional 6. Adaptasi terhadap Lingkungan
Faktor pendorong motivasional yang memengaruhi kemauan individu untuk belajar, berkembang, serta terlibat dalam pekerjaan yang menantang atau membutuhkan kemandirian. Mencakup Aspek: 1. Pemenuhan Profesional 2. Penguasaan 3. Otonomi

Lihat contoh laporan Learning Agility Report

Data hasil asesmen yang meliputi aspek-aspek yang telah diukur sudah tersusun di dalam PDF. Kamu juga dapat dengan mudah mengunduh dan membagikan laporan hasil asesmen ke kolega atau peserta.

Report Example

Pertanyaan Umum

EnGauge menyediakan dukungan helpdesk 24/7 melalui email atau WhatsApp untuk membantu kandidat dan administrator selama periode kritis.
Ya, platform ini mampu menangani ±20.000 pengguna bersamaan dan telah teruji menangani puluhan ribu kandidat dengan sistem otomatis.
Ya, antarmuka tersedia dalam kedua bahasa untuk memastikan kejelasan bagi semua pihak. Asesmen on-demand kami beserta laporannya juga sudah tersedia dalam 2 bahasa.
Tidak. EnGauge menggunakan tautan autentikasi otomatis untuk menghindari masalah lupa kata sandi dan mempercepat proses.
Bisa untuk survei atau asesmen pengembangan. Namun, untuk tes dengan pengawasan (proctoring), disarankan menggunakan laptop/komputer.
Ya, EnGauge memiliki kemampuan integrasi API untuk menyinkronkan data dengan ATS atau HRIS perusahaan secara otomatis.
EnGauge memiliki fitur auto-save yang memungkinkan kandidat melanjutkan asesmen dari titik terakhir tanpa harus mengulang dari awal.
Umumnya berlaku hingga 3 tahun (seperti hasil CORE, DIVE, MOVE, dan GBA), namun tetap bergantung pada kebijakan internal perusahaan.
Anda akan menerima laporan individual, laporan grup (Excel), dan data mentah dalam H+3 setelah tenggat waktu asesmen berakhir.
Sistem dilengkapi dengan fitur proctoring komprehensif untuk menjaga integritas hasil setiap peserta.
Ya, administrator memiliki akses ke dasbor untuk melihat status pengerjaan seluruh kandidat secara transparan.

Lihat Juga Solusi Serupa

Cognitive Ability

Ketahui kemampuan kognitif individu yang didasarkan pada model tiga strata taksonomi kemampuan kognitif.

OCEAN Personality

Ketahui kepribadian individu yang diukur menggunakan 5 dimensi OCEAN (Openness to Experience, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism) yang diturunkan ke dalam 25 personality traits.

Motivation and Values

Ketahui motivasi dan nilai yang menjadi landasan individu dalam memilih pekerjaan seperti karakteristik pekerjaan dan kepedulian perusahaan terhadap lingkungan sekitar.

Digital Readiness Test

Ketahui kesiapan individu dalam mengoptimalkan penggunaan teknologi digital untuk menunjang produktivitas.

English Comprehension

Ketahui tingkat kemahiran individu dalam memahami dan menggunakan bahasa Inggris yang tepat dalam situasi kerja mencakup kemampuan reading dan listening.

Learning Style

Ketahui gaya belajar yang paling dominan bagi individu untuk digunakan dalam situasi belajar.

Interest Test

Ketahui hingga 3 minat dari 8 kategori yang ada, dan dapatkan rekomendasi jurusan, karier, dan keterampilan yang sesuai dengan hasilnya.

Work Behavior Report

Ketahui kecenderungan perilaku individu di lingkungan kerja, yang mencerminkan potensi kontribusi terhadap produktivitas sekaligus potensi risiko yang dapat menghambat efektivitas kerja.

Staff - Individual Contributor Profile

Profil ini mencerminkan kapabilitas yang dibutuhkan untuk bekerja secara efektif dalam peran individu, dengan fokus pada penyelesaian pekerjaan sehari-hari secara andal, bekerja sama dengan baik dengan orang lain, menghadapi tantangan, dan terus berkembang melalui pengalaman dan pembelajaran.

Sales Profile

Profil ini mencerminkan kapabilitas yang dibutuhkan untuk mencapai target penjualan dengan memahami kebutuhan pelanggan, membangun hubungan yang kuat, menciptakan peluang, serta mengelola proses penjualan secara efektif dengan tetap berfokus pada hasil.

Supervisor - First Line Leader Profile

Profil ini mencerminkan kapabilitas yang dibutuhkan untuk memimpin tim secara efektif dalam operasional sehari-hari, meliputi penetapan arah, dukungan terhadap kinerja tim, penanganan tantangan, serta memastikan pekerjaan diselesaikan sesuai standar yang diharapkan dan kebutuhan pelanggan.

Supervisor - First Operational Leader Profile

Profil ini mencerminkan kapabilitas yang dibutuhkan untuk mengawasi tanggung jawab operasional yang lebih luas, menyeimbangkan kebutuhan orang, proses, dan bisnis, sekaligus memastikan eksekusi yang efektif, pengambilan keputusan yang tepat, serta perbaikan berkelanjutan di seluruh tim atau fungsi.